兴庆区唐徕社区卫生服务站，最大的特色就是中医针灸，由于辖区老年人多，颈肩腰腿疼痛的患者也相对较多，靠一把银针行走“江湖”的大夫宋洋也因此结下不少“忘年交”；

　　金凤区碧水蓝天社区卫生服务中心，来看病的人很多，但从来不“堵”，中心创新实行了“转介”服务，将患者“快递”至对应科室及医生处，大大提高了就诊效率；

　　西夏区朔方路社区卫生服务中心，中医馆和口腔科是“两宝”，大夫开药“精打细算”，服务周到，因为“便”与“廉”圈粉无数……

　　不报不知道，一说“吓一跳”，身边的社区医院竟然“卧虎藏龙”、如此“宠粉”，怎能让人不爱？这些好经验好做法，看后也让人感受颇深。

　　近年来，随着居民就近享有医疗服务的需求快速增长，加之我区已进入老龄化社会，老年人慢性病患病率升高，对医疗救治、检查等需求不断加强，让群众在家门口更有“医”靠，就显得尤为紧迫。这也就意味着，群众身边的健康守护者——社区医院，不能是仅仅开个药、测个血压、做个康养就可以了，还得“该出手时就出手”，发挥更大的作用。

　　社区医院如何“叫好又叫座”？全方位提升能力水平是关键，尤需从服务需求、设施环境、人才支撑等方面下功夫。无论是打造特色科室，还是推出价格接地气的“爆款”药包，都是为了满足辖区居民更实际的医疗服务需求。因此，贴近群众需求，摸清辖区居民年龄结构、健康需求、常见多发病情况等等，才能有针对性地提高诊疗能力，为群众提供更好的诊疗服务。但如今一些社区医院软硬件水平捉襟见肘，也是无法回避的事实，比如一些互联网医疗等前沿技术还未在基层普及，诸如胎心监护等许多人家会涉及的检查事项基本没有，又平添了人们的奔波烦恼……就此而言，社区医院今后怎么投入、往哪儿投入，怎样更好完善软硬件设施，都需要全盘考虑、努力解决。

　　不过，当下社区医院面临的一个更为紧要的问题是，如何招来人才、留住人才。据不少社区医院反映，本来他们就缺人，现在还成了人才培养基地，因为待遇、身份等原因，不少优秀人才最后都会被“挖”走。众所周知，一个出色的医生，能带火一个科室，甚至一家社区医院，所以，怎样才能让更多技术好的医生在基层工作有奔头、有甜头、有劲头，是破题关键，只有这个问题解决好了，好的医生、人才才会愿意留在基层。

　　病有所医、病有良医，是最基本的民生需求。数据显示，银川市现有基层医疗卫生服务机构369个，2023年门诊就诊量更是达到920.62万人次，较上一年度同期增长了35个百分点。数据的提升，既带给我们信心，也激励我们要做得更好。只有贴近群众、完善设施、精育人才、提高服务，才能用15分钟医疗卫生服务圈“兜”住市民健康。而这，也是城市发展程度与民生温度最直观的体现。

漫画　李雪